まずは、藤井講師の自己紹介の後、受講生の方々の自己紹介で始まりました。

Good & Newの報告では受講者同士、各々の物事の感じ方、捉え方を少し共感し合うことができました。

午前中の講義では、「ポータブルとは」「ポータブルスキルの定義」についての説明の後、自分のポータブルスキルについて最も強いと思われるスキルを３つに絞って明確化し、その上で、明確化した３つのスキルの具体的な出来事や経験を発表しシェアしました。

その後、ポータブルスキルの11の言葉を使って特異なもの、不得意なものに分類し、２人ペアのロールプレイを通して、質問、応答を深めながら、キャリアコンサルティングの面談の中でのCLのポータブルスキルの確認のしかた、し合い方、を実際に学習しました。自分自身のポータブルスキルもじっくり確認でき、質問力の向上にも繋がりました。

午後は、リレー形式（５名）のロールプレイ中心の実践トレーニングです。「問題を把握し、ポータブルスキルを明確にする」ために、リレーションをつくる、問題の核心をつかむ、CLと共有する、処置・問題の解決方法を提案する、という流れでリレー形式（５名）のロールプレイを実施し、質問力を深め、CLの問題を把握し、核心をつかみ、ポータブルスキルを明確にするための学習をしました。

受講者の方々から、
• CLのポータブルスキル把握のための質問力の重要性が理解できた。
• CLの話を聴き、ポータブルスキルを具体的な言葉に変えてCLへ伝える、学習ができた。
• ロールプレイを通してCLとの関わり方を改めて確認できた。

などの感想をいただきました。