自分のアンガー感情をどう扱うか。また、目の前の人がイライラしている状態にどのように対処するかのテクニックを学んでいただきます。
思い通りにいかなかったり、不愉快な場面に出くわしたりといら立つこともあります。
自分の怒りポイントを理解したり、他人の怒りに対応する体験をしたりすると、多くの気づきがあります。
また、多人数に関わることがない人も、リーダーの役割体験をしていただきますので、組織へのアプローチの経験値を高めることができます。
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思い通りにいかなかったり、不愉快な場面に出くわしたりといら立つこともあります。
自分の怒りポイントを理解したり、他人の怒りに対応する体験をしたりすると、多くの気づきがあります。
また、多人数に関わることがない人も、リーダーの役割体験をしていただきますので、組織へのアプローチの経験値を高めることができます。

藤井 広深
INSTRUCTOR
| 項目 |
|---|
| グループアプローチとは |
| リーダーに求められる能力 |
| 個人へのかかわり |
| 休憩(1時間) |
| アンガー感情 |
| まとめ |
| 習得度確認試験(1時間) |
※お昼頃に休憩1時間