[fusion_builder_container type="flex" hundred_percent="no" equal_height_columns="no" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" background_position="center center" background_repeat="no-repeat" fade="no" background_parallax="none" parallax_speed="0.3" video_aspect_ratio="16:9" video_loop="yes" video_mute="yes" border_style="solid"][fusion_builder_row][fusion_builder_column type="1_1" type="1_1" layout="1_1" background_position="left top" border_style="solid" border_position="all" spacing="yes" background_repeat="no-repeat" animation_speed="0.3" animation_direction="left" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" center_content="no" last="true" hover_type="none" background_blend_mode="overlay" first="true" margin_top="1%" min_height="" link=""][fusion_text]2024年12月22日、1級キャリアコンサルタント技能士の田﨑慎子講師による、技能講習「グループアプローチ・リーダーのアンガー対応」がオンラインにて開催されました。 まずは、田﨑講師の自己紹介、グループアプローチ、パーソンセンタード・アプローチ(PCA)、の説明の後、受講者受講生の自己紹介で始まりました。 午前中は、グループアプローチとリーダーについて、各自の日頃の経験談を共有しながら理解を深めました。 １．グループアプローチとは ２．リーダーに求められる能力 ３．個人への関わり方 の講義を基に、「グループ・ダイナミックスの活用」「交流の仕方」「目標づくり」「注意点」「組み立て」「グラウンドルール」について学び、4名のグループに分かれ、実際にグループワークを体験し、各受講生の方がリーダー役を経験し、リーダーの役割を認識しました。グループディスカッションで議論が深まり、グループプアプローチにおいてリーダーに求められるの能力について学習しました。 午後は、アンガー感情についてです。アンガー感情の発生のメカニズムなどを学習し、まずは、グループワークをするにあたって起こりそうな困りごとをそれぞれの過去の経験をもとに語ったいただき共有しました。次に最近怒りを感じた出来事をペアでじっくりと話すお互い自分のアンガーを語っていただきフィードバックを通じて自身のアンガー傾向を客観視する機会となりました。又、アンガーの感情は誰にでもあるもの、当たり前もの、ということを再確認しました。 最後は、リーダーの役割の確認として、グループワーク体験を通して、ゴールを決めてメンバーの合意を得ることの大切さを実感する場となりました。 グループワークの回を重ねるごとに、それぞれの自己開示も増え、受講者皆さま同士の関わりも変化していきました。まさにグループ・ダイナミクスを体感できる1日となりました。[/fusion_text][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]
2024-12-22